女性の平等:ThirdLoveHQでの創設者のFiresideチャット

今年の女性の平等の日を祝って、ThirdLove HQは女性の創設者を招き、女性のリーダーシップについての炉辺談話を行い、将来の世代に力を与え、これからも懸命に取り組んでいます。私たちは毎日、女性の平等の権利を擁護する機会を考えていますが、この機会にゲストを招待し、パネリストが女性の技術に影響を与える重要な問題について話すのを聞いてもらいました。


8月27日、ThirdLoveの共同創設者兼CEOのHeidi Zak、Rocksboxの創設者兼CEOのMeaghan Rose、およびBroadwayAngelsの創設者で著者のMagdalenaYeşilパワーアップ:スマートな女性が新しい経済で勝つ方法、彼らの経験とレッスンを聴衆と共有するためにステージに上がりました。 ThirdLoveの戦略および計画責任者であるVeroniquePowellが議論を司会したとき、100人を超えるゲストが私たちのアトリウムに集まりました。以下のイベントのハイライトのいくつかをご覧ください!

ヴェロニック・パウエル、ハイジ・ザック、マグダレーナ・イェシル、ミーガン・ローズがサードラブ本社ファイアサイドチャットで

(左から右へ)ヴェロニック・パウエル、ハイジ・ザック、マグダレーナ・イェシル、ミーガン・ローズ

女性の創設者として彼らが直面した最大の課題について

「私の答えは非正統的です。私は通常、女性であることは私にとってマイナスではなく、メリットだと思っていました。ある意味で、それを信じないのなら、それはとても難しいでしょう。毎朝起きて、「実際、私には利点があります」と言わなければなりません。お金を求めるのは簡単ではなく、拒否されるのも簡単ではありません。」 —マグダレナ


「過去6年間に私が行った最も興味深いVCミーティングの1つは、私の共同創設者であり夫であるデイブが有名な会社を売り込んでいたときでした。彼はおそらく30歳くらいで、アソシエイトでした。ミーティングの時、彼は見渡して、「あなたが知っている、私たちは本当に理解しているものにのみ投資している」と言っていました。私はそれを信じることができませんでした。言うまでもなく、彼は私たちにお金をくれませんでした。」 —ハイジ

「統計は非常に落胆する可能性があるので、私が通常それについて考える方法は、私の管理下にあるものですか?自分の素晴らしさについて謝罪せず、自分が何を望んでいるのかについて謝罪しない別の女性を見ると、それは私にとってとても力になると思います。そして、自分自身に、それが私がなりたい女性だと思います。そして、それは私が特に苛立たしい資金調達の会話をしているときに本当に私を刺激します。」 —ミーガン


彼らが途中で経験した失敗について

「ThirdLoveの初期の頃を振り返ると、約90%の問題が発生し、10%の問題が発生したと思います。私は[メキシコの]工場で非常に多くの時間を費やして、工場を稼働させようとしました。そして、品質がそこにないことにすぐに気づき、メキシコからアジアにシフトして、数十万ドルを失う必要がありました。そして、私たちは実際にそれからほとんど下がって、私たちは歯の皮膚によってなんとか回復することができました。常に緊急かつ迅速に物事を行い、物事が良くなるのを待たないでください。」 —ハイジ

「私たちは資金を得ることができず、ゼロ給与で働くのに3年かかりました。私はついに、共同創設者と一緒に、それが私たちには起こらないことに気づきました。だから、押しつぶされてがっかりして諦めているという信じられないほどの気持ちを持つ代わりに、「OK、誰とパートナーを組むことができるのか」と言いました。自分のエゴを邪魔することはできません。」 —マグダレナ


サードラブvsビクトリアシークレット

「Rocksboxを始める前に、UrbanGemという別のジュエリー会社を始めました。これは大きな失敗でした。ビジネスの観点からは何も起こりませんでした。しかし、それはとても素晴らしい学習体験でした。私は、あなたがその経験から価値を得て、それを将来あなたがしていることに転がしているなら、本当に失敗は何であると本当に信じていますか?それはすべて同じストーリーアークの一部です。」 —ミーガン

男女賃金格差との闘いについて

「最大のことは、あなたがあなたの最大の支持者であるということだと思います。また、他の人々がそれを認識し、あなたをサポートしていることを確認する必要があります。それはあなただけではなく、組織内の他の人へのあなたの影響についてです。」 —ハイジ

「私が本当に提唱していることの1つは、実際、同一労働同一賃金の監査です。なぜそれは人々が得るのがそんなに難しい概念なのですか?同じ仕事をしている人々に平等に支払う必要があります。」 —マグダレナ

「それはあなた自身の時間とあなた自身の価値を評価し、それに投資するという考えに戻ります。つまり、上司と会話して、「ほら、この給料に向けて働きたいのですが、それには何が必要ですか?」と言い、チームのメンバーを成功させるために慎重に取り組むことを意味します。それは後付けではありません。自分のキャリアを管理する必要があります。」 —ミーガン


彼らがこれまでに得た最高のアドバイスについて

「 『私はそれを私に届けるつもりはありません。』その前向きなエネルギーがその日を運びました。私は良い日も悪い日もある人の一人ですが、私は自分自身を本当にうまく運び、寝ます。そして、私のすべてのモンスター、私の不安、私の悲しみが出てくるので、私はそのモットーを覚えておく必要があります。」 —マグダレナ

「それは私たちのThirdLoveの価値観の1つであり、毎日が新しい日です。あなたは朝起きて、友人、親として、個人的に、専門的に、毎日あなたがする選択をします。人生はとてもペースが速いので、毎日リフレーミングする必要があります。」 —ハイジ

どのくらいの頻度でブラを洗うべきですか

「それは本当に簡単なことわざです。個人的にそれを受け取らないでください。コメントしている場合でも、何らかの方法でフィードバックを提供している場合でも、人々があなたに与えるものは、あなたを反映しているというよりも、彼らと彼ら自身の考え方、そして世界のメンタルモデルを反映しています。ある種、物事をその文脈に客観的に置き、どの物を取り入れ、どの物を置き去りにするかを選択する必要があります。」 —ミーガン

彼らのモットーについて

'実現させる。' —ハイジ

「後悔はありません。」 —マグダレナ

'人生は素晴らしい。' —ミーガン

次のファウンダーズファイアサイドチャットに誰を招待すればよいですか?以下のコメントであなたの提案を聞いてみたいです!